INTRODUCCIÓN

Al hablar de comportamiento organizacional se hace mención de la importancia que tiene para una empresa o institución, el impacto de las acciones y conductas de sus trabajadores, esto debido a que son estas mismas acciones las que determinan el éxito o fracaso de la organización. Asimismo, se puede entender como este es un campo de estudio que va mucho más allá de la interacción entre trabajadores, grupos y estructuras de una empresa, ya que permite el estudio de las variables básicas, intermedias, conductuales, resultantes y finales que influyen en el desarrollo del funcionamiento de la empresa. Por lo tanto, se logra observar como en el interesante mundo de las organizaciones uno de los puntos más importantes a considerar son el comportamiento y las relaciones humanas, consecuentemente a través de este blog, se brindará información básica pero rica en conocimiento que permitirá ampliar más el concepto de lo que es el comportamiento organizacional, así como también todas aquellas variables que influyen en el desarrollo de este mismo.

                                      (Calderón, 2019)