Este es un concepto que, por medio de su estudio, permite
comprender mejor el comportamiento del individuo en su campo laboral, donde se
abarcan aspectos de relevancia como la personalidad, las actitudes, valores, motivación
y satisfacción de las personas a la hora de trabajar bajo una estructura organizacional,
así como también a la hora de desempeñarse bajo la conformación de grupos,
siguiendo órdenes y bajo situaciones de riesgo y conflictos, por lo tanto, “este
es el estudio que abarca la dinámica de las organizaciones vistas como un todo,
envueltas por un ambiente dinámico y cambiante” (Chiavenato, 2021, p. 15)
Es decir, el comportamiento organizacional, permite que, a
nivel de gestión administrativa, se tenga un mayor conocimiento, profesional y
personal de las personas que laboral para la institución, así como también del
entorno que les rodea tanto dentro como fuera de la organización, esto con el
fin de lograr sacar el mayor provecho y un mayor desarrollo de la empresa.
Para lograr entender mejor este concepto te invito a mirar el siguiente video:
(Video: Flex Flix Teen en español, 2013)
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