Conclusiones

A nivel profesional, se puede evidenciar como las diferentes variables presentes en el comportamiento organizacional, representan un factor de suma importancia para una organización, ya que a nivel de gestión administrativa se logra entender mejor a cada uno de los empleados de la empresa, permite conocer cuáles son sus cualidades y capacidades y como se pueden sacar el mejor provecho de las mismas, además de que también por medio de estas variables, las organizaciones permiten brindan ambientes de trabajo sanos, donde la armonía, el respeto, el compañerismo y la buena convivencia, sean un punto clave para un buen desempeño laboral, que permita a su vez, obtener una mayor productividad de la empresa, es decir, estos son aspectos que van de la mano, que si se logran aplicar adecuadamente dentro y fuera de la organización se logra obtener un mayor desarrollo y creciente de la empresa, y por lo tanto una mayor permanencia en el mercado.

                                               (Andrango, Alarcón & Tipanta, 2010)